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“DE LA EDUCACIÓN
VIRTUAL YO DIRÍA
QUE REQUIERE
MUCHA DISCIPLINA.
A MODO PERSONAL,
NO ME CREO CAPAZ
DE TOMAR ESTA
MODALIDAD DE
ESTUDIO, PORQUE
SÉ QUE REQUIERE
DEMASIADA
DEDICACIÓN.
NORMALMENTE
LO VEO EN
PERSONAS QUE
SON DEMASIADO
DISCIPLINADAS, PUES
ES LO QUE TENGO DE
PERCEPCIÓN”.
DIEGO
Coordinador de Gestión
Organizacional de una empresa
de ingeniería
“NUESTROS
PROCESOS DE
SELECCIÓN Y
CONTRATACIÓN, MÁS
QUE ENFOCADOS EN
LA PARTE DE MIRAR
ESOS ASPECTOS O DE
QUÉ UNIVERSIDAD
VIENE O SI ESTUVO
EN PRESENCIAL O
VIRTUAL, TIENEN
UNAS PRUEBAS
INTERNAS EN LA
COMPAÑÍA QUE
NOS PERMITEN
IDENTIFICAR QUE ESA
PERSONA TIENE LOS
CONOCIMIENTOS
Y LAS HABILIDADES
QUE NECESITAMOS
PARA CUMPLIR CON
ESOS PERFILES”.
JOHANNA
Recursos Humanos
Grupo Empresarial
“ESTUVE EN UN
PROYECTO EN
DONDE TUVE
QUE INVOLUCRAR
PERSONAS DE
MODALIDAD VIRTUAL
AL PROCESO, Y LES
HA IDO MUY BIEN.
SE LES HA HECHO
UN SEGUIMIENTO
CONSTANTE Y
REALMENTE LA
PERCEPCIÓN ME HA
CAMBIADO, AQUÍ
TRABAJA MUCHA
GENTE QUE ESTUDIA
EN MODALIDAD
VIRTUAL, Y VER QUE
ESTAS CHICAS SE
ESFUERZAN UN
MONTÓN Y QUE
TIENEN QUE LLEGAR
A SUS CASAS A
CONECTARSE EN
LAS NOCHES (...)
ESO ES LO QUE ME
HA CAMBIADO LA
PERCEPCIÓN”.
LAURA
Psicóloga
La experiencia de las empresas...
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