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INFORME DE SOSTENIBILIDAD
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2016 | 33
• Programas académicos pertinentes e innovadores.
• Sistema de educación virtual.
• Convenios interinstitucionales de cooperación con instituciones de educación
superior nacionales e internacionales.
• Programa de becas para movilidad internacional de estudiantes con excelente
desempeño académico.
• Programa de Permanencia en el Poli: Seguimiento y apoyo a estudiantes identifi-
cados en riesgo de deserción. • Contribución con la formación integral y la proyec-
ción social de la comunidad universitaria a través de disciplinas complementarias
en ámbitos físicos, intelectuales y lúdicos.
• Programa de Permanencia en el Poli: desarrollo de estrategias que propenden
por el logro académico y la graduación de los estudiantes. • Convenios con
entidades financieras para facilitar el acceso a créditos estudiantiles para el pago
de matrículas.
• Grupo profesoral competente. • Amplia gama de convenios que favorecen
población con menores posibilidades de profesionalizarse.
• Cobertura a nivel nacional y en zonas rurales a través de la educación virtual y
nuestros CSU. • Diferentes alternativas de formación: desde articulación con
colegios por medio de programas de formación para el trabajo hasta posgrados.
• Cultura Ambiental, asignatura transversal en todos los programas académicos.
• Involucramiento de los estudiantes en actividades de sensibilización con
el medioambiente fuera del aula. • Desarrollo de proyectos de investigación
formativa para identificar problemáticas ambientales en los cerros Orientales.
• Capacitación en buenas prácticas ambientales a la comunidad aledaña.
• Socialización de la Política Ambiental y buenas prácticas ambientales
a la comunidad Grancolombiana.
• Portafolio de programas académicos en toda la cadena de formación, en las
modalidades presencial y virtual. • Recaudación de fondos y donaciones por parte
de aliados y convenios empresariales a través del programa de Responsabilidad
Social Huella Grancolombiana. • Estrategias académicas, comerciales y de merca-
deo con el sector productivo a través de los programas de educación continua.
• Becas y beneficios otorgados a través del programa de Responsabilidad Social
Huella Grancolombiana sin discriminación de raza, religión, género, condición
física, nacionalidad, edad, partido político, ideología. • Programa de monitorías.
• Apoyo a fundaciones.
• Planes Ambientales: 1. Manejo de agua. 2. Ahorro y uso eficiente de energía.
3. Manejo y ahorro de papel. 4. Manejo de emisiones atmosféricas:
Implementación de la tecnología limpia Euro III en el servicio de transporte que
se presta a la comunidad universitaria. 5. Mantenimiento de las especies
forestales. 6. Manejo de residuos sólidos.
• Optimización de procesos soportados en sistemas de información posicionados
a nivel mundial a través de la aplicación de las mejores prácticas del mercado.
• Recursos académicos apropiados, con tecnología de punta que soportan los
programas académicos.
• Planes de mejoramiento de acuerdo con los resultados del índice de ambiente
laboral. • Plan de formación y capacitación para colaboradores. • Plan de
desarrollo de carrera administrativos y profesores (Escalafón Docente).
COBERTURA
ACCIONES